60名！首届“金牌调解员”评选活动开始啦！

在我们身边有这样一群人，

他们以情动人，以理服人，

用笑容化解纠纷，

用热情消弥怨恨；

他们为社会和谐挥洒着汗水，

奉献着智慧，

将纠纷消除在萌芽中……

他们，就是平凡但不简单的调解员。

　　为进一步弘扬调解员的无私奉献精神，充分展示新时代调解员风采，宣传调解员在防范和化解矛盾纠纷、维护社会稳定、推进平安桐乡建设中的典型事迹，提升调解工作的社会影响力，桐乡将在全市范围内开展第一届“金牌调解员”评选活动。

　　近年来，我市矛盾纠纷调处化解工作取得显著成绩，全市约有2000名调解员分布在基层一线，涌现出了一批先进事迹和人物，他们用热心、耐心和专业知识化解了大量矛盾纠纷。市社会治理综合指挥服务中心副主任申险峰介绍：“我们希望通过评选活动，深挖一批在群众中有影响力的‘金牌调解员’，进一步壮大调解队伍，扩大调解工作社会影响力，引导群众有纠纷找调解，化解矛盾纠纷‘就近跑一地’。”

　　据了解，本次评选活动拟表彰金牌调解员60名，获评后，他们将进入《桐乡市调解员人才库》，为实现矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽提供强有力的专业保障，为努力建设基础更牢、水平更高、人民群众更加满意的平安桐乡助力。

　　经过公示后，市政法委还将对评选出的“金牌调解员”颁发“桐乡市第一届金牌调解员”奖牌。

哪些人有资格参加评选？

评选程序是什么样的？

01

评选范围及表彰

（一）评选范围

1.人民调解

　　全市依法设立的人民调解组织专兼职调解员，有违法违纪正接受审查的人员不在评选之列。

2.行政调解

　　全市行政部门中从事行政调解工作的在编工作人员，有违法违纪正接受审查的人员不在评选之列。

3.司法调解

　　法院、检察院系统从事司法调解的在职法官、检察官，有违法违纪正接受审查的人员不在评选之列。

4.社会力量调解

　　参与矛盾纠纷化解工作的其他人员。

（二）表彰

　　本次活动拟表彰金牌调解员60名，进入《桐乡市调解员人才库》。

02

评选条件

（一）人民调解

　　1.政治素质高。坚决拥护党的路线方针政策，认真履行职责，遵守社会公德，维护公平正义，诚实守信，爱岗敬业，热心人民调解工作，在人民群众中有较高声望。

　　2.业务素质过硬。具备一定的法律基础知识，能熟练运用各项法律法规和政策，了解调解工作流程和方法，依法开展调解工作，并能独立制作规范的人民调解协议书。

　　3.调解效能突出。从事人民调解工作3年以上，身体健康，调解纠纷成功率达95%以上，未出现有责投诉等情况。

　　4. 无违法违纪记录。

（二）行政调解

　　1.政治素质高，作风正派、为人公道、联系群众，热爱行政调解工作，具有一定的威望和法律、政策水平，调解成绩突出；

　　2.具有大专以上文化程度，从事行政调解工作3年以上；

　　3.主持调处日常矛盾纠纷取得较好效果，具有一定的行政调解工作经验，平均每年主持的规范行政调解不少于10件，调处成功率达95%以上；

　　4.从事行政调解工作期间，没有发生因调解不当导致非正常死亡事件、越级上访、集体上访事件等影响较大的情形；

　　5.无被投诉、违纪违法行为。

（三）司法调解

　　1.政治素质高，作风正派、为人公道、密切联系群众，热爱司法调解工作，具有一定的威望和影响力，调解成绩突出；

　　2.具有大学以上文化程度，从事司法调解工作5年以上；

　　3.主持案件调处工作成效突出，具有很好的司法调解工作经验，平均每年主持的司法调解成功不少于50件；

　　4.无被投诉、违纪违法行为。

（四）社会力量

　　1.政治素养高，作风正派，乐于助人，热心公益，熟悉人民调解工作业务，具备一定的调解工作能力。

　　2.工作成效突出，在防止民间纠纷激化工作中，积极疏导，力排隐患，临危不惧，为防止和减少因矛盾纠纷引起的刑事案件、群体上访和群体性事件做出突出贡献者；

　　3.调解工作质量高，调解纠纷数量多，调解成功率、协议履行率高，当事人认可，群众满意，社会反响好；

　　4.个人无违法违纪情形。

03

评选方法与步骤

　　评选活动从7月上旬开始，8月上旬结束，共分三个阶段进行。

　　第一阶段（7月6日至7月12日）：动员部署阶段。

　　第二阶段（7月13日至7月19日）：报名推荐阶段。

　　第三阶段（7月20日至8月3日）：评审阶段。

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